根据自治区自然资源厅党组统一部署，2024年4月23日至5月24日，自治区自然资源厅党组第三巡察组对广西自然资源职业技术学院党委进行了巡察。2024年9月19日，第三巡察组向学校党委反馈了巡察意见，提出4大类37个方面问题。广西自然资源职业技术学院党委照单全收，共制定68项整改措施，认真整改。截至2025年3月6日，在六个月集中整改阶段，学校党委共完成58项整改措施任务（其中，如期完成58项），持续推进5项，总完成率92.06%，整改工作取得明显成效。现公布整改情况如下：

一、学校党委和党委书记组织落实整改情况

学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，坚决落实中央、自治区党委、自治区自然资源厅党组关于巡察工作的部署要求，切实履行全面从严治党主体责任，主动认领问题、深入剖析根源，精心组织、统筹推进全校上下联动巡察整改工作，以实际行动、实际成效增强“四个意识”，以理论自觉、认识自觉坚定“四个自信”，以忠诚于心、担当于行拥护“两个确立”，以真挚情感、真抓实干做到“两个维护”。

（一）统一思想认识，提高政治站位。巡察组正式反馈情况后，学校党委立即召开专题会议研究部署，要求全校上下全力以赴抓好巡察整改任务落实，把思想和行动统一到了自治区自然资源厅党组决策部署和工作要求上。在推进整改期间，学校党委多次召开推进会推动落实，领导班子成员深入所分管的部门进行督导，确保巡察反馈问题全面整改、彻底整改。

（二）强化组织领导，压实主体责任。学校党委始终认真履行巡察反馈问题整改的主体责任，以上率下、带头整改，在抓落实上见真章、动真格、求实效。成立了巡察整改工作领导小组，由学校党委书记成国立、校长冯兵任组长，作为巡察整改工作第一责任人，全面负责巡察反馈问题整改工作；各党委委员担任副组长，切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改落实；各部门负责人作为小组成员，具体抓好各项整改任务。整改工作领导小组召开7次专题会，逐项检查、逐项督促，确保各项整改措施落到实处。

（三）制定整改方案，明确整改措施。学校党委研究制定印发《中共广西自然资源职业技术学院委员会落实自治区自然资源厅党组第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将4大类37个方面问题的反馈意见进行全面梳理，共制定了63条整改措施，逐项分解落实到各相关部门，明确责任领导、责任部门和整改时限。各牵头部门按照分工，协调配合部门研究制定切实可行的整改措施，做到一个问题一套措施。整改工作方案经学校党委会议审定，于2024年9月29日按时上报自治区自然资源厅党组第三巡察组，并得到自然资源厅党组第三巡察组的大力支持和精确指导，为整改工作顺利扎实推进奠定坚实基础。

（四）深刻剖析问题，主动认领问题。按照厅党组的统一部署，学校党委于2024年10月12日按时召开巡察整改专题民主生活会，学校党委领导班子成员和领导干部特别是党委书记成国立同志带头认领责任，深刻剖析问题，开展对照检查，把巡察反馈问题说清楚、谈透彻。严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。

（五）加强督促检查，确保整改实效。学校党委成员就分管领域的工作亲自抓督查、抓协调、抓推进，逐个督促落实整改。巡察整改工作领导小组召开推进会，听取各部门整改情况进度汇报，及时发现并有效解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、落实不力、成效不明显等问题，确保整改压力层层传导、层层落实，推动形成上下联动、合力整改的工作格局。同时，派出3个督查小组对责任部门落实巡察整改工作情况，以及巡察整改台账进行督查，及时通报检查情况，全力推动问题整改一抓到底、改出成效。

（六）党委书记履职尽责，坚决做到以上率下。党委书记成国立同志认真履行第一责任人责任，对巡察整改工作负总责，及时主持召开专题会议研究部署和组织落实巡察整改任务，研究整改措施，督促按时间节点推进，做到了重要任务亲自部署、整改责任亲自传导、突出问题亲自督办，通过以上率下、示范带动，统筹推动整改工作向下延伸，形成了齐抓共管的工作合力。

二、巡察反馈问题整改情况

学校党委坚持“改”字当头，落实整改任务，“进”字导向，促进向好发展，以实实在在的整改成效推动学校教育事业高质量发展。

（一）贯彻落实党中央战略部署和自治区党委工作要求有差距。

1.关于“政治理论学习抓得不够实”问题的整改情况。

一是严格落实“第一议题”制度。2024年9月份以来，组织召开党委会10次，深入学习习近平总书记重要讲话和指示精神，中层干部列席党委会参加学习，结合实际研究贯彻落实措施，提高学习实效。二是规范中心组理论学习。制定党委理论学习中心组年度计划，已组织开展了6次中心组理论学习研讨会，及时整理理论学习成果、学习记录和学习资料等，总结经验和良好做法，持续推进中心组工作，严格抓好落实。三是持续推动党纪教育常态化和长效化。2024年10月，召开了党纪学习教育总结会，对教育完成情况认真分析、总结经验、研究措施，每学期至少开展1次廉政教育，提升党纪学习教育的实效性。

2.关于“落实立德树人根本任务上存在短板”问题的整改情况。

一是建立“三全育人”工作机制。学校制定“三全育人”总体建设方案，建立“三全育人”常态化分工协作机制，按机制划分三级业务指标，明确各部门在“三全育人”建设工作中的分工和责任。全面建立学生全面发展模型，建立学生学年综合素质测评体系，开展学生德智体美劳全面测评；开展管理育人、服务育人、资助育人、心理育人工作，推进一站式服务平台建设等5项工作。二是推进思政课建设与自然资源行业特点的紧密结合。

推进“红+绿”党建思政教育基地建设项目，挖掘和凝练自然资源行业思政元素，融入“红+绿”党建思政教育基地建设中。依托“红+绿”党建思政教育基地开展思政课实践教学，受教育学生不少于2000人次。2024年11月-12月，召开思想政治理论教学部与自然资源工程系教师集体备课会1次、大学新生“红色基因体验行”专题研学活动备课研讨会1次，教师备课会上讨论研究自然资源行业思政元素融入思政课件、教案当中；依托广自思政公众号对优秀思政教师进行宣传3次。三是推进思政教师队伍建设。已制定思政课专任教师配备工作方案，编制完成2025年专项经费预算，用于开展思政课教师学术交流、实践研修、集体备课、科研能力提升等。2024年12月底前，通过“引进来”和“走出去”，邀请广西民族大学、《当代广西》杂志社等校外优秀师资思政教学研究、课题申报、意识形态方面的培训与指导；组织思政专职教师前往广西交通职业技术学院、广西农业工程职业技术学院等进行教学科研培训、交流学习，进一步提升了思政教师师资力量。

3.关于“对新时代教育工作规律把握不够精准问题”的整改情况。

一是推进特色专业建设与产教融合。总结了自然资源工程类3项广西高等职业院校示范特色专业及实训基地项目建设的成功经验，并于2024年10月在百色市开展了1次自然资源类项目化教学（实景三维项目生产活动）；推进机电一体化技术（绿色智能制造）广西高等职业院校示范特色专业及实训基地建设项目建设，形成产教融合案例1个。二是强化教师科研基础能力提升。2024年9月-12月，全面启动校级教育教学改革项目、校级科研项目、校级在线精品课程和校级专业教学资源库等立项工作，已完成校级中青年课题立项14个、广西高校中青年教师科研课题立项19个；完成36个专业及专业方向的人才培养方案修订，评审通过9门校级在线精品课程和4个专业教学资源库。2024年12月27日，学校党委副书记、校长冯兵受聘为广西资源与环境职业教育教学指导委员会副主任委员，并以“体系融汇・知能融通・德技融育——资源环境与安全大类专业建设模式成果报告”为题，在大会上分享了学校在自然资源特色专业建设方面的成果与创新亮点。三是加快推进“向海图强”发展规划。学校依托自然资源行业办学优势，发展和完善4个涉海专业方向（工程测量技术（海洋测绘、国土资源调查与管理（海洋资源调查）、岩土工程技术（涉海建设工程）、绿色低碳技术（海洋水质监测））。积极开展行业调研与对外合作，前往自然资源部第四海洋研究所、北海涉海科研院所、中国海洋大学、广州至远海洋科技等单位开展调研交流，参加东亚海洋博览会，与东盟国家的高校和企业建立联系，探讨合作机会。2024年11月，学校党委研究决定成立海洋技术系筹建工作小组，为涉海专业建设相关工作提供组织保障。2024年12月，成功申报自治区海洋局《2024年广西向海经济人才培养支持专项项目》58万元开展自然资源领域涉海专业建设和师资培养，举办了1期海洋职业教育人才发展培训，加强了职业教育人才培养交流。同时，邀请中国海洋大学地球科学学院毕乃双教授团队和水产学院刘阳教授团队，以及自然资源部第一海洋研究所冯义楷高级工程师海洋测绘团队，拟通过共建海洋测绘工作室、编写海洋学科建设指导方案、修订完善涉海专业人才培养方案、编写自用教材等，打造复合型师资队伍。

4.关于“对一期建设工程项目推进力度不够”问题的整改情况。

一是加大一期工程竣工结算研究力度。学校党委严格按照上级文件要求和会议精神，组织各相关人员认真学习工程建设相关规定；严格按照工程建设程序开展工作，督促各参建单位整改存在的问题。定期每月研究一、二期工程建设，强化预判和处理能力，进行研究贯彻落实，并进一步加强工作领导。及时与自治区发展改革委、财政厅、审计厅、住房城乡建设厅等相关厅局、各参建单位协调沟通开展相关工作，定期向上级部门汇报工作进展，全力以赴解决一期工程问题。二是统筹协调各方推进对数和计价工作。学校组织协调审计公司和各参建单位加快完成工程造价方案的核算，已于2024年6月30日完成一期工程据实工程量的对数和计价工作。2024年9月—12月，已完成竣工验收工作，初步完成项目超概资金筹措方案，并按照审计单位列出的问题逐一整改落实。三是加快完善工程资料。对签证不全的事项，协调各参建单位进行补充完善。2024年下半年已完成一期工程档案整理，向审计单位提供18项问题的解决意见及佐证材料，完成审计取证单共16份，协调总承包公司完成了变更工程联系单122份，并督促总承包公司完成剩余材料的提供等工作。

5.关于“主动谋划学校发展，规范内部管理等方面力度不够”问题的整改情况。

一是加强重大问题研究力度。学校党委严格落实“三重一大”议事决策制度，定期研究学校改革发展稳定和教学、行政管理等方面的重大问题，每年研究后备干部培养至少1次，每月研究一、二期工程建设1次，每半年研究教学管理、专业建设、师资队伍建设、学生管理各1次。此外，每月均组织一期工程工作专班人员对项目结算事宜进行研究。二是推进制度建立健全。整改期间，印发实施《广西自然资源职业技术学院学术带头人、专业带头人、骨干教师的管理办法（试行）》等20余项管理办法、规章制度，量化了考核制度。三是推进公文和信访内部管理规范化。2024年9月20日以来开展了空缺文号排查，已将空缺公文逐一补充填写文号。在召开党委会、校长办公会时都将录音笔作为辅助设备，及时形成党委会、校长办公会会议记录；梳理了信访事项办理制度，将信访材料重新整理分类存档，并对13件未存档信访材料具体经办人教育。2025年1月3日，已组织各部门梳理学校成立的领导小组、议事协调机构，摸清底数。四是强化绩效管理。2024年10月24日，召开2024年区直事业单位绩效考评试点专项工作动员会暨2024年学校绩效工作推进会，跟踪绩效考评指标完成进度，分析存在问题原因。

6.关于“落实意识形态工作责任制仍有薄弱环节”问题的整改情况。

一是落实意识形态工作责任制。学校党委每季度听取意识形态研判汇报1次，并在每季度以文件或会议形式在一定范围内通报意识形态领域情况1次。加强意识形态工作相关文件的学习，印发《2024年期末及2025年第一季度意识形态和校园安全稳定工作要点》，落实意识形态工作清单，层层压实工作责任。根据《广西自然资源职业技术学院意识形态工作整改任务清单》要求，年内已进行2次校内意识形态工作检查，提出整改意见，并限期整改。二是加强意识形态人员培训。举办意识形态专题培训和开展校内交流座谈1次，邀请校外专家对意识形态工作人员进行系统培训，累计参训人员300人次，提高意识形态工作人员对突发情况的处置能力。

7.关于“学校教学评估达标与标准仍有差距”问题的整改情况。

一是推进合格评估自评工作。召开党委会、推进会研究合格评估自评工作，并组织各部门深入开展合格评估自评工作，在此基础上形成《关于落实高等职业院校教育教学工作合格评估情况的报告》，深入教学点开展教学检查评估工作；制定教育教学工作合格评估的实施方案，召开合格评估工作推进会6次，开展摸底调查，倒排工期，推进工作落实；制定了《广西自然资源职业技术学院关于贯彻学习2024年人才培养工作状态数据填报和佐证材料归档工作的实施方案》《广西自然资源职业技术学院落实高等职业院校教育教学工作合格评估任务和归档工作方案》等，明确各部门任务分工和归档材料管理，完成了阶段性工作。二是加强合格评估培训工作。组织各部门开展教学质量监控与评估管理系统平台培训，对各部门负责人、管理员、执行人分别进行了系统使用培训，并升级建设教学质量监控与评估管理系统用于合格评估工作的任务管理，提高工作效率。三是统筹解决合格评估指标问题。积极自治区自然资源厅汇报学校教育教学工作合格评估情况，与自治区土地储备中心签订了《自治区本级土地管护协议书》，租赁513.5亩用地用于学校教学实训基地。开展百果山办理不动产权证书的审批办理程序，推动一期工程项目山体土壤污染状况调查报告和国有土地划拨工作，以及与广西机电工业学校签订合作办学协议。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够，管党治党仍存在薄弱环节。

8.关于“落实党风廉政建设主体责任不够明确”问题的整改情况。

学校党委严格落实党风廉政建设主体责任，在2024年10月31日召开的第15次党委会上学习了《中共广西壮族自治区自然资源厅党组关于印发全面从严治党主体责任清单、机关纪委监督责任清单、“一把手”和领导班子权力清单及负面清单的通知》、自治区党委办公厅印发《关于加强新时代广西壮族自治区直属机关部门机关纪委建设的实施意见》，明确了党风廉政建设主体责任为学校党委。

9.关于“工作落实、督促和考核有流于形式现象”问题的整改情况。

学校党委督促各部门完成2024年广西办学条件管理系统填报工作、2024年教育事业统计填报工作、2024年学校一般公共预算资金执行，完善了督查督办台账，印发制定了学校2025年定期督查督办重点任务清单。结合学校实际发展，持续跟进重点工作完成情况，整理形成督查督办台账。

10.关于“纪委监督主责定位不够清晰”问题的整改情况。

在2024年第15次党委会上，已明确清廉学校建设牵头部门为学校党委，已进一步调整领导小组办公室人员。

11.关于“监督指导不够到位，对整改落实情况不了解”问题的整改情况。

一是加强政治监督。每季度开展一次政治监督，针对发现的问题视情况下发整改通知书，加强问题通报及提高督办力度。对没有及时整改或整改不到位的问题相关负责人进行谈话提醒。2024年10月份至2015年1月份，开展了政治监督检查2次，督促基层党支部整改问题9件。二是加强纪检监察干部队伍建设。配齐配强纪检监察干部，并选派4名纪检干部参加业务培训班、通过跟班学习等方式，提升纪检监察干部业务工作能力。

12.关于“监督工作落实不够”问题的整改情况。

学校党委将招生就业、师德师风建设、科研项目及作风建设等纳入日常监督范围。不定期开展2024年普通高校招生录取操作和程序等进行监督检查；对涉及师德师风问题落实情况进行监督检查，并督促有关部门严格开展师德师风考核工作；对科研项目管理规定落实、个别重点项目资金使用情况进行监督检查；开展作风建设监督检查2次，分别对各部门教职工上班纪律等情况进行抽查并设立台账，结合实际，定期对各部门人员在岗情况、工作状态、执行工作纪律等情况进行明察暗访。

13.关于“执行内控制度不够严格”问题的整改情况。

一是补充完整公务接待（2023年3月56#、57#、6月212#、11月145#、147#等4个凭证）、会议费（2022年6月35#、7月69#凭证）、评审劳务费（2022年6月51#凭证）、差旅费（2022年6月41#、45#、48#凭证）等报销凭证附件。安排专人对会计凭证进行复核，聘请第三方会计师事务所对学校2023年财务进行审计。二是将法人授权委托审批流程嵌入OA、内控系统审批，按合同管理办法授权相关人员在合同上签字。

14.关于“会计核算不规范”问题的整改情况。

一是学校补录了项目建设用地及批量购买课桌椅2项资产，将项目建设用地从“在建工程”记入“无形资产”科目，将批量购买的课桌椅做以前年度调整，记入固定资产，进一步加强对资产管理员的作风教育。二是聘请第三方专业机构对学校资产进行盘点。三是严格按照学校及上级相关财务制度进行会计核算，要求资产管理人员加强学习，提高理论知识和实操能力。

15.关于“奖励性绩效工资发放不规范”问题的整改情况。

一是制定《广西自然资源职业技术学院2024年单独招生普通高考招生绩效奖励分配方案》，规范了招生工作奖励经费开支。二是制定《广西自然资源职业技术学院招生工作目标管理与考核奖励暂行办法（试行）》，建立招生工作经费开支审查、审核制度。

16.关于“项目合同收入确认、核算不规范”问题的整改情况。

学校按照政府会计准则及时确认项目收入，要求各业务部门对存在跨年未进行项目结算的项目提供完工情况，财务部门按照完工百分比在年底完成了收入确认，并按单个项目进行了成本核算。

17.关于“项目应收款没有入账”问题的整改情况。

一是学校安排了专人对应收未收项目上门沟通联系、书面请款，其余未达到支付要求的项目也进行针对性跟踪。二是及时对部分达到收入条件的项目及时确认收入、应收账款。

18.关于“发文量较多，以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题依然存在”问题的整改情况。

学校进一步规范发文，严把发文数量关和质量关。对发文进行逐件登记，执行党政办公室负责人审核、部门分管领导审签、主要领导签发制度，落实层层把关，2024年度发文数量均未超过100件。年初统计各类会议召开计划，从源头上减少会议数量，提高会议效率。

19.关于“师德师风建设抓得还不够严实”问题的整改情况。

学校党委加强师德师风教育，强化师德师风监督管理，营造良好的师德师风氛围，制定了《教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》，建立健全师德师风建设长效机制，严肃惩处违反师德师风的教职工。

20.关于“服务意识不够强，对师生关注的问题不够重视”问题的整改情况。

一是强化服务意识。学校于2024年12月召开信访隐患排查工作会议，针对因流量补贴或助学金不及时发放导致重复信访的情况进行排查，及时解决师生急难愁盼问题。二是建立问题响应机制。制作了1500张联系卡张贴到学生宿舍、饭堂等人员集中的地方，将校内水电维修、后勤、医疗、警务等联系方式向师生公告；分学期每季度召开学生座谈会，搭建师生交流平台，及时解决学生实际需求。三是畅通问题反馈渠道。公开学生问题反映和投诉举报电话和电子邮箱，正确引导学生通过“宿舍-班级-二级院系-学生工作处”渠道有序反映合理诉求。

（三）落实新时代党的组织路线不够实，推动建设高素质专业化队伍成效不明显，党建工作有待加强。

21.关于“班子成员协作配合不够”问题的整改情况。

学校党委班子成员已加强学校党委领导下的校长负责制有关要求的学习，并加以贯彻落实。进一步完善“三重一大”议事规则，落实民主集中制原则，党委会议题提前1天报送到各党委委员。落实谈心谈话制度、开展家访，党委书记与副书记之间、班子成员之间开展谈心谈话，如实做好记录。

22.关于“学校领导班子成员工作分工不合理”问题的整改情况。

领导班子集体研究重新调整班子分工，成员之间设置AB岗，推进形成团结协作、互相补台、衔接顺畅的工作机制，确保学校各项工作无缝对接、高效运转。

23.关于“学校党委对干部人才队伍建设重视不够”问题的整改情况。

学校党委建立并落实定期研究人才队伍建设机制，党委会研究人才队伍建设不少于1次，并列入学校年度工作计划要点，进一步加强对干部人才队伍建设的重视。

24.关于“教职工队伍结构不够合理”问题的整改情况。

学校党委结合上级文件要求及学校实际，起草了教职工队伍结构分析材料（涉及教师队伍建设各项指标方面阶段性情况报告），年内已为青年教师提供专业能力提升培训50余次。

25.关于“学校教职工队伍不够稳定”问题的整改情况。

一是推进教职工队伍建设。已修订完善教师系列高、中、初级职称评审条件，制定实验系列、自然科学研究系列和哲学社会科学研究系列等评审条件，印发教职工荣誉体系管理办法，建立教职工个人发展规划体系，制定教职工活动计划方案、谈心谈话方案、走访职工家属方案，营造良好的拴心留人环境。开展优秀教师典型系列宣传活动，营造尊师重教氛围。二是学校工会已慰问教职工、困难教职工4次、开展先进典型教职工的评选、成立相关兴趣小组、选派11名一线优秀教职工参加上级工会组织的疗休养、召开教职工代表大会、教职工谈心谈话等相关工作。

26.关于“高层次人才引进和公开招聘任务未完成”问题的整改情况。

学校结合人才发展需要，制定了思政教师高层次人才引进计划，思政专任教师配备工作方案，公开招聘8名思政课专任教师（其中2名高层次人才）。

27.关于“干部人事档案管理不够规范”问题的整改情况。

学校重新修订了《学校干部人事档案管理制度》，进一步明确干部人事档案管理职责，继续做好查借阅、转递、保管、保密制度，完成归档、整理等工作，要求具体经办人作出书面检讨。

28.关于“‘双师型’教师认定比例较低”问题的整改情况。

2024年9月27日，学校选送教师参加控规数据上图入库、数字化交付培训，开展了2024年“双师型”教师认定工作，截止2024年10月，学校“双师型”教师人数共83人，占比34%。

29.关于“高级职称教师占比偏低”问题的整改情况。

2024年12月，学校开展高级职称评选工作1次，年内推荐报送至外单位非高校教师系列职称评审共20人，共完成24名教职工初、中级职称评审（认定）工作。

30.关于“无高等教师资格证教师比例偏高”问题的整改情况。

学校组织开展了高校教师资格证理论考试培训工作，截至2024年11月14日，教职工参加教师资格证岗前培训69人，37名高校教师完成教师资格认定，增加了高等教师资格证教师人数。目前，专任教师持证（高校教师资格证书）比例达到80%，全体教职工持证比例达到65%。

31.关于“基层党组织建设落实不够到位，党内组织活动不够规范”问题的整改情况。

学校党委于2024年10月29日至10月31日开展了第四季度党建工作检查，将落实谈心谈话制度、“三会一课”等党内组织生活制度落实情况纳入检查内容，形成检查情况清单并督促基层党组织整改。

32.关于“发展党员工作做得不够严谨规范”问题的整改情况。

学校各基层党组织共接收22名预备党员，完成了年度发展党员计划。2024年10月29日至10月31日，开展第四季度党建工作检查，将发展党员工作情况、发展党员材料整理情况纳入检查内容，形成检查情况清单并督促基层党组织整改。2024年11月，开展2024年度党务工作者培训，专设发展党员业务培训课程。

33.关于“对党务干部培训不够重视”问题的整改情况。

学校党委加强党务干部培训，将党务干部培训工作纳入2024年培训计划，2024年7月16日开展了校内党务工作者基本功大赛，选送2名党务工作者参加全区高校党务工作者基本功大赛，均获三等奖；2024年11月，开展2024年度党务工作者、组织员培训班，进一步提升党务工作者业务能力。

（四）落实巡视整改工作不到位，监督整改力度不够，持续深化整改有差距。

34.关于“对2022年自治区党委第五巡视组巡视自然资源厅反馈问题，没有参照整改到位”问题的整改情况。

学校党委对上一轮巡视整改和举一反三对整改不到位问题情况进行认真排查。完成学校公务用车油卡充值台账、公务用车ETC充值电子台账整理。根据近年来学校使用公务用车情况，借鉴公务用车管理规范的兄弟院校公务用车管理模式及上级部门公务用车管理办法，修订印发了学校公务车辆使用管理办法。

35.关于“纪检部门未对整改落实情况进行逐项监督到位”问题的整改情况。

2024年10月29日至10月30日，学校党委派出联合检查小组对学校车辆有关支出情况进行检查，特别对大额租车费用支出情况进行监督检查，对发现存在的问题及时提出了整改要求；在重要节假日，严格按照上级部门要求，对学校公车封存情况进行监督，并形成监督检查台账。

36.关于“纪检部门未建立整改监督台账”问题的整改情况。

学校党委将巡视巡察、审计等工作纳入日常监督检查范围，印发《中共广西自然资源职业技术学院委员会关于开展自治区自然资源厅党组第三巡察组巡察反馈意见整改落实专项监督检查工作的通知》，组织对各部门落实巡视巡察和审计反馈问题的整改情况进行监督检查和形成监督台账，并将落实情况如实填写入《巡察反馈意见整改落实情况月报表》，对各责任部门巡察整改完成情况及整改台账进行监督检查，督促各部门每月对落实巡视巡察和审计反馈问题的整改情况开展自查，并将巡察整改工作纳入日常政治监督。

37.关于“学校对巡视整改的问题存在“过关”心态，未落实整改工作回头看，没有举一反三，形成长效整改机制”问题的整改。

学校对上一轮巡视整改和举一反三对整改不到位问题情况进行认真排查，针对自治区党委第五巡视组巡视自治区自然资源厅反馈的公文办理、资金使用情况监管及教师队伍人才建设等问题进一步落实整改，建章立制并构建长效机制。

三、下一步计划

学校党委将深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记对广西工作的重要论述，按照中央、自治区党委和厅党组关于全面从严治党的决策部署，严格落实巡察工作要求，着眼标本兼治，抓好集中整改期后的持续整改工作，助推学校事业高质量发展。

（一）持续推进巡察反馈问题整改。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改工作与做好学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神紧密结合起来，坚持高标准、严要求，系统推进、一体落实、彻底整改。坚持将巡察整改作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，坚决摒弃“一阵风”和“阶段性”思想。对已完成的整改任务，巩固整改成果，适时组织整改“回头看”，防止问题反弹。对需要较长时间整改的问题，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）强化巡察整改和成果运用。学校党委将坚持把巡察整改的高标准严要求体现到今后学校教育事业的各方面具体工作中，通过整改推动改革、促进发展。把巩固深化巡察整改成果结合与推进党委理论学习中心组学习教育常态化、制度化结合起来，与深化全面从严治党、营造风清气正校园氛围结合起来，与抓教学管理、抓教学改革、抓校园稳定结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

（三）持续推进历史遗留问题整改工作。厅党组第三巡察组反馈的一期工程项目推进不力的问题有其客观的历史的原因，还需要加大力度推进整改。例如，加快一期工程的竣工结算工作，一方面，还需要从政策方面深入剖析，寻找推进结算的突破口；另一方面，还要结合历史遗留因素，加强与各参建单位、与原指挥部人员的沟通交流，协同推进整改。

（四）坚持以巡察整改成效推动学校高质量发展。持续抓好后续整改任务，确保整改质量和效果。把做好巡察整改作为推动高质量发展的重要契机，以新发展理念为统领，优化专业结构，创新人才培养模式，改革教学及考核模式，提高人才培养质量。严格落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态阵地建设和保密教育管理。全面深化教育教学改革，促进机构、职能和人员深度融合。学校党委将切实履行全面从严治党主体责任，把党的建设贯穿立德树人全过程，不断提升办学治校水平，全力助推自然资源系统高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0771-5975257；通信地址：崇左市扶绥县空港大道东29号广西自然资源职业技术学院纪检监察室；邮编：532200；电子邮箱：gxzrzyjw@163.com。

中共广西自然资源职业技术学院委员会

2025年4月17日